Les 3 clés du leadership 3.0
Le mot leadership est utilisé à toutes les sauces et est bien à la mode ces temps-ci ! Tout le monde veut devenir un meilleur leader, avoir une meilleure influence sur son entourage et tout le tralala mais qu’en est-il réellement?
En ces temps plus difficiles actuellement dans le milieu de la pharmacie, notre leadership peut en prendre un coup ! Il peut être facilement ébranlé par la pression et par l’insécurité qui font ressortir nos moins bons côtés. Comment pouvons-nous nous réapproprier notre leadership malgré des conditions externes qui nous influencent et qui sont belles et bien réelles?
En premier lieu, définissons le terme de leadership: John Maxwell, expert mondial en leadership et auteur best-seller du New-York Times, définit le leadership comme étant la capacité à influencer les autres. Wikipedia décrit le terme leadership comme étant l’influence politique, psychologique, sociale etc. d’un individu ou d’un groupe d’individus sur un autre groupe. Chez Leadership Santé, nous voyons le leadership comme notre pouvoir personnel : celui d’inspirer, d’avoir un impact positif autour de nous, grâce à notre façon d’être.
« Les leaders ne sont pas grands parce qu’ils sont puissants, ils sont grands parce qu’ils ont développé la capacité à empuissancer les autres.»
– John Maxwell
Si vous désirez exercer votre leadership de façon efficace, 3 clés sont essentielles: le mindset ou l’état d’esprit, la vision, et les relations. Comme il est impossible de compléter un casse-tête s’il manque des morceaux, il en est de même pour le leadership : il ne peut être complet et efficace sans tous ses morceaux.
La vision est ce qui nous donne une direction. Imaginez un capitaine de bateau qui quitterait le port sans avoir une idée de la direction où il va. Comment croyez-vous qu’il réussira à arriver à destination? Cela semble très logique mais en réalité, très peu de personnes occupant un poste de leadership prennent le temps de clarifier leur vision. Il leur est donc impossible de pouvoir guider quiconque à aller dans une direction puisqu'ils ne la connaissent même pas eux-mêmes.
Les relations sont un autre aspect essentiel d’un leadership efficace. Croyez-vous qu’une personne qui habite seule sur une île déserte puisse devenir un grand leader? Cette personne peut certainement se diriger elle-même. Par contre, elle ne pourra jamais vraiment inspirer personne. Si vous avez l’impression de vivre sur une île déserte à votre travail, il est clair que vous n’inspirerez personne. De bonnes relations à tous les niveaux sont donc nécessaires si vous aspirez à devenir un grand leader.
La troisième partie du casse-tête est tout aussi importante que les 2 autres et c'est le mindset. Le mindset, qui est notre façon de penser et de voir les choses est à la base de tout ce que nous créons dans la vie. Dans votre entourage, connaissez-vous quelqu’un qui a toujours une opinion négative sur les personnes qui l’entourent? Est-ce que ce genre de personne vous inspire? A-t-elle une influence positive sur vous et sur les personnes qui l’entourent ? Probablement que non. Alors comprenez-vous le concept ? Votre mindset influence directement votre vie et celle des personnes qui vous entourent. Il peut contribuer soit à inspirer, soit à dénigrer, selon ce que vous choisissez.
Nous avons TOUJOURS LE CHOIX, peu importe ce qui arrive autour de nous, de demeurer un leader positif et d’avoir un impact positif sur les gens qui nous entourent. Par contre, il est nécessaire d’assumer que tout part de nous. Nous sommes créateurs à 100% de tout ce qui arrive dans notre vie.
Oh la la! Vous êtes déjà prêts à nous lancer des tomates en lisant ceci. Pourtant, si vous désirez avoir des résultats positifs autour de vous et dans vos équipes, vous devrez considérer cette façon de voir les choses.
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